مجوز کار در ترکیه: قوانینی برای استخدام خارجیانی که در ترکیه اقامت دارند یا خارجیانی که برای کار به ترکیه می آیند مشمول آن هستند وجود دارد. در چارچوب قانون کار بین المللی شماره 6735 و قانون اتباع خارجی و حمایت بین المللی شماره 6458، مجوزهای کار خارجیانی که به ترکیه می آیند تنظیم می شود.
چند نوع مجوز کار وجود دارد؟
4 نوع مجوز کار خارجی در کشور ما وجود دارد. اینها هستند؛
مجوز کار برای مدت معین: طبق قانون بین المللی کار شماره 6735 که پس از انتشار در روزنامه رسمی مورخ 1395/08/13 و شماره 29800 لازم الاجرا شد. به افرادی که درخواست مجوز کار خارجی آنها حداکثر به مدت یک سال مورد تایید قرار گرفته باشد، به شرطی که از مدت قرارداد کاری که با کارفرما امضا کرده اند تجاوز نکند، مجوز کار اعطا می شود. در پایان این مدت، به اتباع خارجی که بخواهند پروانه کار خود را تمدید کنند، به شرط ادامه کار در همان محل کار، مجوز حداکثر به مدت 2 سال اعطا می شود. در درخواست سوم و بعدی، مجوز کار حداکثر تا 3 سال اعطا می شود.
مجوز کار برای مدت نامحدود: خارجیانی که دارای مجوز اقامت طولانی مدت در ترکیه و مجوز کار برای حداقل 8 سال هستند، می توانند برای مدت نامحدود برای اجازه کار اقدام کنند. اتباع خارجی که دارای مجوز کار برای مدت نامحدود هستند می توانند از حقوق اعطا شده به اتباع ترکیه بهره مند شوند، به استثنای برخی مقررات خاص همسر. با این حال، آنها نمی توانند از حقوقی مانند خدمت سربازی، کار در مؤسسات دولتی و حق رای و انتخاب شدن بهره مند شوند.
اجازه کار مستقل: هر خارجی نمی تواند از مجوز کار مستقل که برای مدت معینی اعطا می شود بهره مند شود. این مجوز توسط وزارت با معیارهای زیر ارزیابی می شود:
- سطح تحصیلات
- تجربه حرفه ای
- مشارکت در علم و فناوری
- سهم سرمایه گذاری در ترکیه در اقتصاد این کشور
- سرمایه ای که در کشور ما سرمایه گذاری می شود، اگر سهامدار یک شرکت خارجی باشد
کارت فیروزه
فیروز کارت کارتی است که به خارجیانی که در زمینه‌های اقتصادی، علمی، فنی و صنعتی به کشور ما کمک می‌کنند و سرمایه‌گذاری و ایجاد اشتغال می‌کنند و یا برای انجام آن مورد ارزیابی قرار می‌گیرند، داده می‌شود. دارندگان این کارت از کلیه حقوقی که به اتباع خارجی دارای مجوز کار برای مدت نامحدود اعطا می شود، بهره مند می شوند. به همسر و فرزندان دارندگان این کارت مدرکی اعطا می شود که به عنوان اجازه اقامت نامحدود عمل می کند.
3 سال اول دوره انتقال است. در این مدت، در صورتی که خارجی ها سهم مورد انتظار را ارائه نکنند، کارت فیروزه آنها باطل می شود. اگر دارندگان برای دریافت کارت فیروزه برای مدت نامحدود در 6 ماه آخر 3 سال اقدام کنند، در صورتی که شرایط لازم را داشته باشند، کارت فیروزه برای مدت نامحدود داده می شود. اما درخواست های پس از انقضای این دوره 3 ساله پذیرفته نمی شود و کارتی که دارند منقضی می شود.
چگونه برای مجوز کار خارجی ها اقدام کنیم؟
خارجیانی که مایل به کار در کشور ما هستند ملزم به ارائه مدارک و گذراندن مراحل خاصی در محدوده مجوز کار هستند. اینها هستند؛
- درخواست اجازه کار اتباع خارجی در کنسولگری ترکیه که فرد خارجی از آنجا مجوز اقامت گرفته است یا کنسولگری ترکیه در کشور مبدا خارجی انجام می شود. در مرحله درخواست، ارسال الزامی است؛
- قرارداد کار
- دعوتنامه
- نامه درخواست برای مجوز کار
- فرم درخواست پرسنل خارجی
- فتوکپی پاسپورت
- کپی دیپلم یا گواهی فارغ التحصیلی موقت که توسط مترجمان معتبر یا مؤسسات رسمی به ترکی ترجمه شده است (در درخواست های خدمات خانگی، دیپلم متقاضی از آخرین مدرسه ای که فارغ التحصیل شده است)
- وکالتنامه محضری شخصی که مجاز به ارائه درخواست الکترونیکی به عنوان «کاربر» از طرف سازمان یا مؤسسه ای است که پرسنل خارجی را به کار می گیرد یا گواهی مبنی بر اینکه شخصی که در مقام کاربر فعالیت می کند در سازمان یا موسسه ای که درخواست را ارائه می دهد
- روزنامه ثبت تجارت ترکیه آخرین ساختار سرمایه و مشارکت سازمان یا مؤسسه ای را نشان می دهد که پرسنل خارجی را استخدام می کند.
- ترازنامه و صورت سود و زیان سال گذشته تایید شده توسط اداره مالیات یا حسابدار رسمی
در عین حال، سازمان یا مؤسسه ای که پرسنل خارجی را در ترکیه استخدام می کند، موظف است مدارک مورد نیاز را در طول درخواست الکترونیکی اسکن کرده و این مدارک را به صورت آنلاین در زمان مقرر ارائه کند. همچنین ارائه مدارک مورد نیاز پس از تکمیل درخواست به صورت دستی یا پستی به وزارت کار و تامین اجتماعی الزامی است.
برای درخواست اجازه کار، خارجیانی که در کشور ما زندگی می کنند باید مجوز اقامت حداقل 6 ماهه داشته باشند. خارجیانی که این شرایط را دارند باید درخواست خود را به صورت آنلاین ارسال کنند. ظرف 6 روز کاری پس از درخواست، فرم درخواست و نامه درخواست باید به وزارت کار و تامین اجتماعی تحویل داده شود.
برای پذیرش درخواست مجوز کار خارجی چه چیزی لازم است؟
با وجود انجام مراحل فوق، شرایطی وجود دارد که هم کارفرما و هم پرسنل خارجی باید رعایت کنند تا درخواست ها پذیرفته شود. اینها هستند؛
- کارفرما باید حداقل 5 شهروند ترکیه را در محل کار استخدام کند. در صورت استخدام بیش از یک پرسنل خارجی، برای هر پرسنل خارجی 5 پرسنل ترکیه ای لازم است.
- محل کاری که پرسنل خارجی را استخدام می کند باید حداقل 100.000 TRY سرمایه داشته باشد. در صورت عدم تامین این شرط، فروش ناخالص محل کار در نظر گرفته می شود. این فروش باید 800.000 TRY یا فروش خارج از کشور حداقل 250.000 دلار باشد.
- اگر متقاضی مجوز کار سهامدار یک شرکت باشد، باید حداقل 40000 TRY سرمایه داشته باشد.
- حقوق پرداختی به فرد خارجی باید با صلاحیت حرفه ای وی مطابقت داشته باشد. با توجه به این؛
- 6.5 برابر حداقل دستمزد برای مدیران ارشد،
- 4 برابر حداقل دستمزد مدیران، مهندسان و معماران واحد یا شعبه.
- 3 برابر حداقل دستمزد برای افرادی که در مشاغلی که نیاز به تخصص یا شایستگی دارد، معلمان، روانشناسان، فیزیوتراپیست ها، نوازندگان و هنرمندان صحنه، استخدام خواهند شد.
- حداقل حداقل دستمزد برای اتباع خارجی شاغل در خدمات خانگی و 1.5 برابر حداقل دستمزد برای اتباع خارجی که در مشاغلی غیر از موارد فوق استخدام خواهند شد (نمایندگان فروش، پرسنل بازاریابی و صادرات و ...)
- 2 برابر حداقل دستمزد برای اتباع خارجی که در شرکت های گردشگری – انیمیشن و سازماندهی به عنوان آکروبات یا پست های مشابه و ماساژور و درمانگر آبگرم و ... استخدام می شوند.
خارجی هایی که می توانند بدون قید و شرط مجوز کار بگیرند
مجوز کار بدون قید و شرط به خارجیانی اعطا می شود که دارای شرایط زیر باشند مشروط بر اینکه مدارک اخذ شده از مقامات رسمی جمهوری ترکیه مبنی بر داشتن این شرایط را ارائه دهند.
- خارجیانی که والدین یا فرزندان آنها شهروند ترکیه هستند،
- خارجی هایی که حداقل 3 سال با یک شهروند ترکیه ازدواج کرده اند،
- شهروندان جمهوری ترک قبرس شمالی،
- اتباع خارجی که دارای مجوز اقامت در چارچوب رویه های اداره ترک های مقیم خارج از کشور و جوامع وابسته هستند.
- خارجیانی که دارای مجوز اقامت در چارچوب ملاحظات بشردوستانه هستند،
- خارجیانی که به دلیل قربانی شدن در قاچاق انسان دارای مجوز اقامت هستند.
- خارجیانی که دارای مجوز اقامت در وضعیت افراد بدون تابعیت (heimatlos) هستند.
وظایف اداره کل بین المللی کار چیست؟
اداره کل بین‌المللی کار که با لازم‌الاجرا شدن قانون بین‌المللی کار شماره 6735 که در تاریخ 1395/07/28 پس از انتشار در روزنامه رسمی مورخ 1395/08/13 لازم‌الاجرا شد، زیر نظر وزارت کار و اجتماعی فعالیت خود را آغاز کرده است. امنیت. این سازمان برای تعیین، بازرسی و تایید مجوزهای کار اعطا شده به خارجی ها تأسیس شد.
اتباع خارجی در صورت قبول نشدن درخواست مجوز کارشان کجا می توانند اعتراض خود را ارسال کنند؟
اتباع خارجی که درخواست تمدید مجوز کار یا مجوز کار آنها رد می شود، می توانند اعتراض خود را به صورت آنلاین ظرف 30 روز پس از تاریخ رد ارسال کنند. در این اعتراض اسکن و بارگذاری دادخواست حاوی توضیحات مبسوط در خصوص قبولی اعتراض و سایر مدارک مورد نیاز می باشد. در صورت رد اعتراض ممکن است اقامه دعوی شود.
اتباع خارجی که به صورت غیرقانونی کار می کنند و کارفرمایانی که اتباع خارجی را غیرقانونی به کار می گیرند چگونه است؟
جریمه اداری برای کارفرمایانی که مصمم به استخدام اتباع خارجی بدون مجوز کار هستند و اتباع خارجی که آنها را به کار می‌گیرند، در نظر گرفته می‌شود. ضمناً کارفرما موظف است هزینه های اقامت و درمان اتباع خارجی را که استخدام می کند و همسر و فرزندان وی در صورت وجود تا زمان خروج از کشور و همچنین هزینه های بازگشت این اتباع خارجی و خانواده هایشان به کشورهایشان را تقبل کند.
اتباع خارجی که مشخص می شود بدون مجوز کار خارجی مشغول به کار هستند، برای اخراج به وزارت کشور آورده می شوند. سپس به اداره کل اداره مهاجرت آورده می شوند و مراحل لازم انجام می شود.
اتباع خارجی دارای مجوز کار چه مشاغلی را نمی توانند انجام دهند؟
برخی از مشاغل توسط خارجیانی که دارای مجوز کار در ترکیه هستند قابل انجام نیستند. اینها هستند:
- وکیل
- دفتر اسناد رسمی
- دندانپزشک
- پرستار
- دامپزشک
- آداب و رسوم کارگزاری
- راهنمای گردشگری
- داروساز
- مدیر مؤسسات پزشکی خصوصی
- افسر امنیتی
- ماهیگیر، ناخدا، خدمه کشتی و غیره در آبهای سرزمینی ما.
آیا خارجیانی که به عنوان توریست به ترکیه می آیند می توانند برای مجوز کار اقدام کنند؟
خارجیانی که با ویزای توریستی به کشور ما می آیند نمی توانند برای مجوز کار در کشور ما اقدام کنند. این گونه افراد خارجی می توانند به کنسولگری های ترکیه در کشورهای خود مراجعه کرده و درخواست های خود را همراه با مدارک مورد نیاز ارائه دهند.
مطالعه بیشتر: زندگی در ترکیه
چه مدارکی برای استخدام سوری ها لازم است؟
همانطور که می دانید، صدها هزار سوری به دلیل ناآرامی هایی که در سال های اخیر در سوریه آغاز شده، به ترکیه آمده اند. کارفرمایانی که مایل به استخدام سوری هایی هستند که به کشور ما می آیند می توانند درخواست خود را به وزارت کار و تامین اجتماعی ارسال کنند. برای این کار لازم است حداقل مجوز اقامت 6 ماهه که سوری برای استخدام از اداره کل اداره مهاجرت گرفته است هنوز منقضی نشده باشد.